Apec · Étude · 2026 · Français
Cadres et management
Les attentes des cadres et l’attractivité de la fonction managériale : un point d’appui pour interroger les parcours et la place du chef.
Lire l’étude de l’Apec (nouvel onglet)
CADOFA · Conférence participative · 2 heures
Je ne voulais
plus manager.
L’IA m’a rendu manager.
Quand l’IA bouscule les repères du management
La place du chef, les trajectoires de carrière, la responsabilité, le temps : que deviennent nos repères quand nous travaillons avec l’intelligence artificielle ?
Trente ans de management
Un parcours vécu, une discussion ouverte
Et si l’IA nous invitait à repenser notre façon de manager ?
Des équipes éducatives à la direction de structures, puis au travail avec des agents IA : Pascal PICAULT partage un parcours pour interroger la légitimité, les carrières, la responsabilité et notre capacité à agir.
À partir de situations concrètes, la conférence ouvre le débat sur les transformations du management. Les pistes proposées sont des hypothèses à discuter, à confronter à votre réalité et à vos choix d’organisation.
Les questions qui comptent
- 01
Peut-on réussir sans devenir chef ?
Interroger la place de la hiérarchie et les chemins de reconnaissance professionnelle.
- 02
Qui décide et assume avec l’IA ?
Revisiter la décision, la délégation et la responsabilité.
- 03
Faut-il humaniser le dialogue ?
Explorer ce que notre relation à la machine révèle de nos pratiques.
- 04
Que faire du temps gagné ?
Mettre en discussion ce que nous voulons faire de cette nouvelle marge de manœuvre.
Une expérience à trois voix
Pascal. Votre public. Une IA.
Des échanges, des votes et des situations concrètes. Le public participe à la réflexion et confronte ses points de vue aux questions soulevées pendant la conférence.
Explorer les ressources et lectures
Pour repartir avec des repères
Une autre lecture du rôle du manager, des questions à partager avec vos équipes et un premier arbitrage à discuter dans votre organisation.
Ressources & lectures
Pour prolonger la réflexion.
Des études et des éclairages pour mettre en perspective les questions ouvertes par la conférence. Les enquêtes, les projections et les travaux de recherche se lisent dans leur contexte.
Microsoft · Work Trend Index · 2025 · Anglais
Travailler avec des agents IA
Le rapport « The year the Frontier Firm is born » explore les équipes associant humains et agents, et le rôle de « agent boss ».
Consulter le rapport Microsoft (nouvel onglet)Microsoft · WorkLab · 2025 · Anglais
La journée de travail sans fin
« Breaking down the infinite workday » met en perspective la fragmentation du travail et ouvre la question de l’usage du temps gagné.
Lire l’analyse sur le temps de travail (nouvel onglet)World Economic Forum · Rapport · 2025 · Anglais
Emplois et compétences à l’horizon 2030
Le « Future of Jobs Report 2025 » présente les perspectives des employeurs sur l’évolution des emplois et des compétences.
Consulter la synthèse du rapport (nouvel onglet)Recherche · Lecture complémentaire · Anglais
Anthropomorphisme et relation à l’IA
« Anthropomorphic response: Understanding interactions between humans and artificial intelligence agents », une revue de littérature pour explorer les traits humains que nous attribuons aux agents IA.
Voir l’article sur ScienceDirect (nouvel onglet)L’accès au texte intégral peut être payant.
Votre prochain événement
Ouvrir la discussion dans votre organisation.
Pour les dirigeants, managers, RH et acteurs de la formation. Une conférence à proposer lors d’un séminaire, d’une rencontre de managers ou d’un événement de réseau, auprès de décideurs, de CODIR / COMEX et d’équipes en transformation.
- Format
- Conférence participative de 2 heures
- Intervenant
- Pascal PICAULT · CADOFA / PICAULT Conseil
- Préparation
- Un échange pour préciser votre public, votre contexte et les enjeux de votre événement.